Comprendre la législation britannique sur le travail en hauteur

Le travail en hauteur présente des risques importants et le Royaume-Uni a mis en place une législation solide pour garantir la sécurité des travailleurs engagés dans ce type d'activités. Voici un résumé des principaux éléments de la législation britannique concernant le travail en hauteur, basé sur les "Merchant Shipping and Fishing Vessels (Health and Safety at Work) (Work at Height) Regulations 2010" (entrés en vigueur le 6 avril).

Devoirs des employeurs

1. Compétence

Les employeurs doivent s'assurer que les personnes effectuant des travaux en hauteur ou utilisant des équipements connexes sont compétentes. Si elles sont en formation, elles doivent être supervisées par une personne compétente.

2. Organisation du travail en hauteur

Les travaux en hauteur doivent être correctement planifiés, supervisés et exécutés en toute sécurité. La planification doit inclure les procédures d'urgence et de sauvetage.

3. Évaluation et sélection des équipements de travail

Les employeurs doivent tenir compte des évaluations des risques et choisir les équipements de travail les plus appropriés pour maintenir des conditions de travail sûres. Les mesures de protection collective sont prioritaires par rapport aux mesures de protection individuelle.

4. Minimiser les risques

Des mesures appropriées doivent être prises pour minimiser les risques inhérents à l'équipement de travail sélectionné. Cela inclut l'installation de dispositifs de protection pour prévenir ou arrêter les chutes.

5. Conditions météorologiques

Les employeurs doivent veiller à ce que les travaux en hauteur ne soient effectués que lorsque les conditions météorologiques ne mettent pas en péril la santé ou la sécurité des travailleurs.

Exigences spécifiques pour le travail en hauteur

1. Les échelles

Les échelles ne doivent être utilisées que lorsqu'il n'est pas possible d'utiliser des équipements de travail plus sûrs. Les exigences spécifiques relatives aux échelles comprennent la garantie de leur stabilité, la fixation des pieds des échelles portables et la prévention du mouvement des échelles mobiles pendant leur utilisation.

2. Échafaudage

Les échafaudages doivent répondre à des exigences spécifiques en matière de solidité, de stabilité et de sécurité. Il s'agit notamment d'empêcher les composants de bouger par inadvertance et de garantir une formation appropriée aux travailleurs participant au montage, au démontage ou à la modification de l'échafaudage.

3. Techniques d'accès et de positionnement par corde

Les techniques d'accès par corde doivent impliquer un système comportant au moins deux cordes ancrées séparément, à moins qu'une évaluation des risques n'indique qu'une deuxième corde présenterait un risque plus élevé. Les travailleurs doivent être équipés de harnais appropriés et recevoir une formation adéquate.

Devoirs des autres personnes

Toute personne exerçant un contrôle sur certains aspects du travail en hauteur doit veiller au respect de la réglementation, même si elle n'est pas l'employeur. Les travailleurs doivent également utiliser correctement les équipements de travail mis à leur disposition et respecter les consignes de sécurité.

Infractions, sanctions, inspections et détentions

1. Infractions et sanctions

Le non-respect des réglementations peut entraîner des amendes ou des peines d'emprisonnement. Des sanctions spécifiques sont prévues pour différents types d'infractions.

2. Immobilisation des navires

Les navires peuvent être immobilisés s'ils ne respectent pas les règles. Des dispositions sont prévues pour la mainlevée de l'immobilisation des navires sous certaines conditions.

3. Inspection et autres mesures

Les inspecteurs sont habilités à inspecter les navires et à prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des règles. Ces mesures comprennent l'établissement d'un rapport à l'intention des autorités compétentes et, si nécessaire, l'immobilisation du navire.

Conclusion

La législation britannique relative au travail en hauteur est exhaustive et vise à garantir que le travail en hauteur est effectué en toute sécurité et de manière responsable. Les employeurs ont des responsabilités importantes en matière d'évaluation des risques, de sélection des équipements appropriés et de garantie de la compétence et de la sécurité de leurs travailleurs. La réglementation prévoit également des mécanismes d'application et des sanctions pour garantir le respect des règles. Le respect de ces réglementations permet de réduire considérablement le risque d'accidents et de blessures liés au travail en hauteur.

La législation complète peut être consultée à l'adresse suivante Règlement de 2010 sur la marine marchande et les navires de pêche (santé et sécurité au travail) (travail en hauteur) (legislation.gov.uk)

Nous recommandons vivement à toutes les personnes travaillant en hauteur ou en relation avec le travail de se familiariser avec ce document !

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