{"id":5149,"date":"2024-08-14T15:02:34","date_gmt":"2024-08-14T13:02:34","guid":{"rendered":"https:\/\/37.148.206.186\/?p=5149"},"modified":"2024-08-14T15:02:35","modified_gmt":"2024-08-14T13:02:35","slug":"de-britse-wetgeving-voor-werken-op-hoogte-begrijpen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/","title":{"rendered":"Inzicht in de Britse wetgeving voor werken op hoogte\u00a0"},"content":{"rendered":"

Werken op hoogte brengt aanzienlijke risico's met zich mee en het Verenigd Koninkrijk heeft robuuste wetgeving opgesteld om de veiligheid van werknemers die dergelijke activiteiten uitvoeren te waarborgen. Hier volgt een samenvatting van de belangrijkste elementen van de Britse wetgeving met betrekking tot werken op hoogte, gebaseerd op de \"Merchant Shipping and Fishing Vessels (Health and Safety at Work) (Work at Height) Regulations 2010\" (van kracht geworden op 6 april). <\/p>\n\n\n\n

Plichten van werkgevers\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

1. Bevoegdheid\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Werkgevers moeten ervoor zorgen dat personen die werkzaamheden op hoogte uitvoeren of aanverwante apparatuur gebruiken, vakbekwaam zijn. Als ze in opleiding zijn, moeten ze onder toezicht staan van een competent persoon. <\/p>\n\n\n\n

2. Organisatie van werken op hoogte\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"Wetgeving<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Werkzaamheden op hoogte moeten goed worden gepland, er moet toezicht op worden gehouden en ze moeten veilig worden uitgevoerd. De planning moet nood- en reddingsprocedures omvatten. <\/p>\n\n\n\n

3. Beoordeling en selectie van arbeidsmiddelen\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Werkgevers moeten risicobeoordelingen overwegen en de meest geschikte arbeidsmiddelen kiezen om veilige werkomstandigheden te handhaven. Collectieve beschermingsmaatregelen krijgen voorrang op persoonlijke beschermingsmaatregelen. <\/p>\n\n\n\n

4. Risico's minimaliseren\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Er moeten passende maatregelen worden genomen om de risico's die inherent zijn aan de gekozen arbeidsmiddelen tot een minimum te beperken. Dit omvat de installatie van beveiligingen om vallen te voorkomen of te stoppen. <\/p>\n\n\n\n

5. Weersomstandigheden\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werkzaamheden op hoogte alleen worden uitgevoerd wanneer de weersomstandigheden de gezondheid of veiligheid van de werknemers niet in gevaar brengen. <\/p>\n\n\n\n

Specifieke vereisten voor werken op hoogte\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

1. Ladders\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ladders mogen alleen gebruikt worden als het niet haalbaar is om veiligere arbeidsmiddelen te gebruiken. Specifieke vereisten voor ladders zijn onder andere het waarborgen van hun stabiliteit, het vastzetten van de voeten van draagbare ladders en het voorkomen van beweging van mobiele ladders tijdens gebruik. <\/p>\n\n\n\n

2. Steiger<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Steigers moeten voldoen aan specifieke eisen met betrekking tot sterkte, stabiliteit en veiligheid. Zo moet worden voorkomen dat onderdelen per ongeluk bewegen en moeten werknemers die steigers monteren, demonteren of aanpassen de juiste training krijgen. <\/p>\n\n\n

\n
\"arbeiders<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

3. Toegang via touwen en positioneringstechnieken\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bij toegangstechnieken met lijnen moet een systeem met ten minste twee afzonderlijk verankerde touwen worden gebruikt, tenzij uit een risicobeoordeling blijkt dat een tweede lijn een hoger risico inhoudt. Werknemers moeten geschikte harnassen en de juiste opleiding krijgen. <\/p>\n\n\n\n

Taken van andere personen\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Iedereen die controle heeft over aspecten van werk op hoogte moet ervoor zorgen dat de voorschriften worden nageleefd, zelfs als hij niet de werkgever is. Werknemers moeten de verstrekte arbeidsmiddelen ook op de juiste manier gebruiken en de veiligheidsinstructies opvolgen. <\/p>\n\n\n\n

Overtredingen, straffen, inspecties en aanhoudingen\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

1. Overtredingen en straffen<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

 Niet-naleving van de voorschriften kan leiden tot boetes of gevangenisstraf. Er zijn specifieke boetes voor verschillende soorten overtredingen. <\/p>\n\n\n\n

2. Aanhouding van schepen\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Schepen kunnen worden aangehouden als ze niet aan de voorschriften voldoen. Er zijn voorzieningen getroffen om aangehouden schepen onder bepaalde voorwaarden vrij te laten. <\/p>\n\n\n\n

3. Inspectie en andere maatregelen\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inspecteurs hebben de bevoegdheid om schepen te inspecteren en de nodige maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de voorschriften worden nageleefd. Dit omvat rapportage aan de relevante autoriteiten en, indien nodig, aanhouding van het schip. <\/p>\n\n\n\n

Conclusie\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

De Britse wetgeving voor werken op hoogte is veelomvattend en is erop gericht te garanderen dat werken op hoogte veilig en verantwoord wordt uitgevoerd. Werkgevers hebben belangrijke verantwoordelijkheden om risico's te beoordelen, de juiste uitrusting te kiezen en de competentie en veiligheid van hun werknemers te garanderen. De regelgeving voorziet ook in handhavingsmechanismen en sancties om naleving te garanderen. Door deze voorschriften na te leven, kan het risico op ongevallen en verwondingen als gevolg van werken op hoogte aanzienlijk worden verminderd. <\/p>\n\n\n\n

De volledige wetgeving is te vinden op: De voorschriften van 2010 voor koopvaardij- en vissersvaartuigen (gezondheid en veiligheid op het werk) (werken op hoogte) (legislation.gov.uk)<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

We raden iedereen die op hoogte of in verband met het werk werkt ten zeerste aan om vertrouwd te raken met dit document! <\/p>\n\n\n\n

Blijf veilig en volg ons voor de volgende updates. <\/p>\n\n\n\n

\"Mobiele<\/figure>\n\n\n\n

Power Towers mobiele hoogwerkers: Hoogwerkers - Hoogwerkers kopen<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Neem contact op met ons verkoopteam: Neem contact met ons op - Hoogwerkers<\/a> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Werken op hoogte brengt aanzienlijke risico's met zich mee en het Verenigd Koninkrijk heeft robuuste wetgeving opgesteld om de veiligheid van werknemers die dergelijke activiteiten uitvoeren te waarborgen. Hier volgt een samenvatting van de belangrijkste elementen van de Britse wetgeving met betrekking tot werken op hoogte, gebaseerd op de \"Merchant Shipping and Fishing Vessels (Health and Safety at Work) (Work at Height) Regulations 2010\" ... <\/p>\n

Lees verder \"Inzicht in de Britse wetgeving voor werken op hoogte\".<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5151,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-5149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industry","entry"],"yoast_head":"\nUnderstanding UK Legislation for Working at Height\u00a0 - Power Towers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"UK has established robust legislation to ensure the safety of workers engaged in work at height activities. Learn more!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/powertowers.com\/nl\/de-britse-wetgeving-voor-werken-op-hoogte-begrijpen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Understanding UK Legislation for Working at Height\u00a0 - Power Towers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UK has established robust legislation to ensure the safety of workers engaged in work at height activities. Learn more!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/powertowers.com\/nl\/de-britse-wetgeving-voor-werken-op-hoogte-begrijpen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Power Towers\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-14T13:02:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-14T13:02:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/powertowers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Yulia Lubetska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Yulia Lubetska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Yulia Lubetska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca50278783201f2c9e8e7d2f99f59804\"},\"headline\":\"Understanding UK Legislation for Working at Height\u00a0\",\"datePublished\":\"2024-08-14T13:02:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-14T13:02:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/\"},\"wordCount\":624,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg\",\"articleSection\":[\"Industry\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/\",\"name\":\"Understanding UK Legislation for Working at Height\u00a0 - Power Towers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-14T13:02:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-14T13:02:35+00:00\",\"description\":\"UK has established robust legislation to ensure the safety of workers engaged in work at height activities. Learn more!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Understanding UK Legislation for Working at Height\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Power Towers\",\"description\":\"The alternative to ladders, podiums and scaffolding.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Power Towers Ltd.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/37.148.206.186\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/power-towers-new-logo-outline-1024px.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/37.148.206.186\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/power-towers-new-logo-outline-1024px.png\",\"width\":1024,\"height\":209,\"caption\":\"Power Towers Ltd.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca50278783201f2c9e8e7d2f99f59804\",\"name\":\"Yulia Lubetska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b1eb6511e352ec1361b66796587d03ccf5c6ad02ce6c813d72bfa2df7938c7f1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b1eb6511e352ec1361b66796587d03ccf5c6ad02ce6c813d72bfa2df7938c7f1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b1eb6511e352ec1361b66796587d03ccf5c6ad02ce6c813d72bfa2df7938c7f1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Yulia Lubetska\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/powertowers.com\\\/nl\\\/author\\\/yulia-pt\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inzicht in de Britse wetgeving voor werken op hoogte - Hoogwerkers","description":"Het Verenigd Koninkrijk heeft robuuste wetgeving opgesteld om de veiligheid te waarborgen van werknemers die werkzaamheden op hoogte uitvoeren. Meer informatie!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/de-britse-wetgeving-voor-werken-op-hoogte-begrijpen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Understanding UK Legislation for Working at Height\u00a0 - Power Towers","og_description":"UK has established robust legislation to ensure the safety of workers engaged in work at height activities. Learn more!","og_url":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/de-britse-wetgeving-voor-werken-op-hoogte-begrijpen\/","og_site_name":"Power Towers","article_published_time":"2024-08-14T13:02:34+00:00","article_modified_time":"2024-08-14T13:02:35+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/powertowers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Yulia Lubetska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Yulia Lubetska","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/"},"author":{"name":"Yulia Lubetska","@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca50278783201f2c9e8e7d2f99f59804"},"headline":"Understanding UK Legislation for Working at Height\u00a0","datePublished":"2024-08-14T13:02:34+00:00","dateModified":"2024-08-14T13:02:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/"},"wordCount":624,"publisher":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/powertowers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg","articleSection":["Industry"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/","url":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/","name":"Inzicht in de Britse wetgeving voor werken op hoogte - Hoogwerkers","isPartOf":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/powertowers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg","datePublished":"2024-08-14T13:02:34+00:00","dateModified":"2024-08-14T13:02:35+00:00","description":"Het Verenigd Koninkrijk heeft robuuste wetgeving opgesteld om de veiligheid te waarborgen van werknemers die werkzaamheden op hoogte uitvoeren. Meer informatie!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/#primaryimage","url":"https:\/\/powertowers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg","contentUrl":"https:\/\/powertowers.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mikhail-pavstyuk-EKy2OTRPXdw-unsplash.jpg","width":2560,"height":1440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/powertowers.com\/understanding-uk-legislation-for-working-at-height\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Understanding UK Legislation for Working at Height\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/","name":"Power Towers","description":"Het alternatief voor ladders, podia en steigers.","publisher":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#organization","name":"Power Towers Ltd.","url":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/37.148.206.186\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/power-towers-new-logo-outline-1024px.png","contentUrl":"https:\/\/37.148.206.186\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/power-towers-new-logo-outline-1024px.png","width":1024,"height":209,"caption":"Power Towers Ltd."},"image":{"@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca50278783201f2c9e8e7d2f99f59804","name":"Yulia Lubetska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b1eb6511e352ec1361b66796587d03ccf5c6ad02ce6c813d72bfa2df7938c7f1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b1eb6511e352ec1361b66796587d03ccf5c6ad02ce6c813d72bfa2df7938c7f1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b1eb6511e352ec1361b66796587d03ccf5c6ad02ce6c813d72bfa2df7938c7f1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Yulia Lubetska"},"url":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/author\/yulia-pt\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5149"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5152,"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149\/revisions\/5152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/powertowers.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}