Duitse wetgeving over werken op hoogte: Wat u moet weten   

Werken op hoogte brengt aanzienlijke risico's met zich mee, waardoor veiligheidsvoorschriften een cruciaal onderdeel vormen van de gezondheid op het werk in sectoren zoals de bouw, onderhoud en opslag. De Duitse wetgeving voor werken op hoogte is streng om de veiligheid te garanderen van werknemers die taken op hoogte uitvoeren. Twee belangrijke documenten die een uitgebreid kader bieden zijn TRBS 2121-2 en richtlijnen van de BGHM (Duitse sociale ongevallenverzekering voor de hout- en metaalindustrie). Dit artikel gaat in op de belangrijkste onderdelen van deze regelgeving en wat deze betekenen voor werkgevers en werknemers. 

Waarom veiligheid op hoogte belangrijk is 

Vallen van hoogte blijft een van de belangrijkste oorzaken van letsel en dodelijke ongevallen op het werk. De Duitse wetgeving schrijft een proactieve aanpak voor om deze risico's te beperken door middel van strenge veiligheidsnormen voor apparatuur, grondige risicobeoordelingen en training van werknemers. Werkgevers moeten waar mogelijk prioriteit geven aan veiligere alternatieven voor ladders en kiezen voor steigers, mobiele hoogwerkers of andere veilige werkmiddelen. 

Belangrijkste elementen van de Duitse wetgeving inzake werken op hoogte  

1. Risicobeoordeling   

TRBS 2121-2 vereist dat werkgevers uitgebreide risicobeoordelingen uitvoeren om de gevaren die gepaard gaan met het gebruik van ladders te identificeren en te evalueren. Factoren zoals werkhoogte, complexiteit van de taak, gebruiksfrequentie en omgevingsomstandigheden moeten in overweging worden genomen. Belangrijk is dat werkgevers onderzoeken of veiligere apparatuur, zoals steigers of mobiele hoogwerkers (MEWP's), ladders kunnen vervangen. 

Voorbeeld overweging: 

Een ladder mag niet worden gebruikt voor langdurige werkzaamheden of taken waarbij veel kracht nodig is. Als het werk langer duurt dan twee uur of als er gevaarlijke materialen worden gehanteerd, moeten er veiligere alternatieven worden geboden. 

2. Passend gebruik van apparatuur 

De BGHM-richtlijnen benadrukken dat ladders altijd de tweede keuze moeten zijn, alleen voor taken waarbij veiligere uitrusting onpraktisch is. Ladders moeten voldoen aan Duitse normen zoals DIN EN 131, stabiliteit, antislipvoorzieningen en een geschikt draagvermogen (meestal 150 kg) garanderen.   

Specifieke regels zijn onder andere:   

• Scheve ladders moeten onder een hoek van 65-75° worden geplaatst.   
• Bij trapladders moeten de spreidstandvergrendelingen volledig zijn ingeschakeld.   
• Mobiele ladders moeten beveiligd worden tegen onbedoelde beweging.  

3. Beperkingen op het gebruik van ladders 

Ladders als werkruimte zijn beperkt tot stahoogtes van:   

• 2 meter of minder voor algemeen gebruik.   
• 2-5 meter voor tijdelijke werkzaamheden die niet langer dan twee uur duren.   

Taken die een langere duur of grotere kracht vereisen, zijn verboden op ladders zonder aanvullende veiligheidsmaatregelen. 

4. Werkomstandigheden  

Weers- en omgevingsomstandigheden zijn van cruciaal belang bij het werken op hoogte. Werkzaamheden moeten worden uitgesteld bij harde wind, regen of ijzige omstandigheden om ongelukken te voorkomen. Bovendien moet het opstelgebied stabiel en vlak zijn, met extra voorzorgsmaatregelen voor zachte grond. 

5. Inspectie en onderhoud 

Werkgevers moeten ladders regelmatig controleren op zichtbare defecten en schade. Gekwalificeerd personeel moet de inspecties uitvoeren na elk incident dat de veiligheid in gevaar kan brengen. Beschadigde ladders moeten onmiddellijk gerepareerd of uit gebruik genomen worden. 

6. Opleiding van werknemers 

Werknemers moeten training krijgen over het juiste gebruik van ladders en andere apparatuur. Training zorgt ervoor dat werknemers veilige praktijken begrijpen, zoals het aanhouden van drie contactpunten en het vermijden van te ver reiken. 

Veiligheidsmaatregelen naast ladders 

Hoewel ladders vaak essentieel zijn, stimuleert de Duitse wetgeving het gebruik van alternatieve hulpmiddelen voor meer veiligheid. Steigers, hoogwerkers en vaste platforms bieden meer stabiliteit en verminderen het risico op vallen. Werkgevers moeten waar nodig ook beschermende barrières, netten en veiligheidsharnassen gebruiken. 

Wat werkgevers moeten doen   

Om te voldoen aan de Duitse wetgeving voor werken op hoogte, moeten werkgevers:   

• Voer grondige risicobeoordelingen uit voor alle taken waarvoor toegang tot hoogte vereist is.   
• Apparatuur leveren die voldoet aan wettelijke en technische normen.   
• Train werknemers over veilige praktijken.   
• Inspecteer en onderhoud ladders en andere hulpmiddelen om hoogte te bereiken regelmatig.   

Conclusie

De Duitse aanpak van veiligheid op hoogte weerspiegelt de bredere nadruk op gezondheid op de werkplek. Werkgevers en werknemers moeten samenwerken om een cultuur van veiligheid te bevorderen.

Door zich aan deze richtlijnen te houden en prioriteit te geven aan veiliger werkpraktijken, kunnen bedrijven hun personeel beschermen. 

Wilt u best practices voor werken op hoogte implementeren? Begin met het overwegen van mobiele hoogwerkers van Power Towers Hoogwerkers - Hoogwerkers kopen!